Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem em UTI (Artigo) - Variados

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RESUMO

Em UTI, quase sempre há elevada carga de trabalho para a equipe de enfermagem, pois os pacientes/clientes se
encontram em iminente risco de morte, são altamente dependentes e demandam cuidados complexos. Garantir a
qualificação e a quantificação de pessoal de enfermagem contribui para a gestão do cuidado de qualidade, com
redução de custos na assistência e nos riscos à saúde da clientela e dos trabalhadores. Este estudo teve como
objetivo verificar a adequação quantitativa do pessoal de enfermagem de uma UTI-Adulto, à Resolução COFEN n°
293/2004. Foi realizado em um Hospital Ensino público, no período de 30 de março a 30 de junho de 2007. Utilizou-se
como instrumento de coleta de dados o Sistema de Classificação de Pacientes proposto por Fugulin (1994), que foi
preenchido observando-se diariamente os prontuários de 65 pacientes. Constatou-se que a maioria (72,09%) dos
pacientes requer cuidados intensivos; que o instrumento não pontua muitas atividades desenvolvidas em UTI e que,
por isso, o número de trabalhadores de enfermagem mostrou-se adequado à proposta do COFEN. Conclui-se que, em
UTI, dada à complexidade e à quantidade elevada de atendimentos, o dimensionamento de pessoal de enfermagem
merece considerações distintas de outros setores/serviços.

Descritores:

Administração de Recursos Humanos em hospitais; Recursos Humanos de Enfermagem no hospital;
 

Dimensionamento de pessoal; Carga de trabalho.